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14 septembre 2021

Carte scolaire de rentrée : 3 ouvertures

La DASEN a maintenue l’ensemble de ses propositions concernant la carte scolaire de rentrée. 3 ouvertures, aucune fermeture.

Ce lundi 13 septembre se sont tenues les instances de carte scolaire de rentrée. Une semaine avant, l’ensemble des organisations syndicales avaient voté unanimement "contre" pour dénoncer les dotations largement insuffisantes pour cette seconde rentrée "sous COVID".

Une salle mais deux ambiances... Pour les représentant.es des personnels, encore une rentrée difficile, pour la DASEN et la préfète, une rentrée sereine ; tout va bien dans le meilleur des mondes...

La déclaration de la FSU 81 :

PDF - 255.9 ko
Motion de la FSU 81

Pour rappel, le compte rendu du CTSD du 6 septembre :

CTSD de carte scolaire repoussé : seulement 3 postes, vote unanimement CONTRE

Les 3 ouvertures confirmées, pas de fermetures

  • Florentin ;
  • Puylaurens ;
  • Jules Ferry à Aussillon.

La FSU et FO sont intervenus plus particulièrement sur le cas de l’école de Jean Moulin à Carmaux en demandant à la DASEN une ouverture supplémentaire pour l’école.

Comme lors du dernier CTSD, la FSU est également intervenue pour signaler la problématique des ULIS écoles du département, la question des REP, des RASED, des conditions de travail, de la gestion de la crise sanitaire...

En cohérence avec notre constat alarmant des conditions de cette rentrée et notre vote "contre" lors du CTSD du 6 septembre, la FSU a voté "contre" le projet présenté par la DASEN (où l’ensemble des organisations (FSU, FO, UNSA, avaient voté "contre").

Votes en CDEN :

  • CONTRE : FSU, FO
  • ABS : Conseil régional
  • NPPV : UNSA (qui a voté en abstention lors du CTSD le matin même)
  • POUR : Elu.es départementaux et communaux, parents d’élèves, DDEN

Les moyens nécessaires à une vraie refondation de l’école dans le Tarn, nous les avons chiffrés :

  • 116 postes pour qu’aucune école n’ait une moyenne supérieure ou égale à 25 élèves par classe et 20 en REP, dans les quartiers difficiles qui ne sont plus reconnus en éducation prioritaire, en zone montagne ainsi que les petites structures (écoles de 2 et 3 classes) ;
  • 38 postes RASED pour reconstituer 18 antennes RASED complètes avec 1 maître G, 2 maîtres E et 1 psychologue scolaire ;
  • 30 postes de remplaçant-es pour reconstituer une brigade de remplacement formation continue, soit 2% du nombre d’enseignant.es total du département ;
  • 40 postes de remplacant.es pour qu’il n’y ait plus de classe non remplacée pendant plusieurs jours et d’enfants scolarisés dans des classes à plus de 35, voire 40 élèves quand il faut accueillir les élèves des collègues non remplacé-es ;
  • 75 postes pour revenir à un taux de scolarisation de 50 % des enfants de moins de 3 ans ;
  • 50 postes pour les décharges de direction (décharge complète à partir de 10 classes, demi-décharge de D6 à D9, quart de décharge de D2 à D5 et demi-journée de décharge pour les D1) ;
  • 50 postes comme 1ère étape de la mise en place du « Plus de maîtres que de classe » version FSU

 

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