SNUipp-FSU Tarn 81

En cette période d’austérité et de bas salaire, nous tenons à informer les nouveaux collègues des aides financières qui pourraient leur donner une bouffée d’oxygène en ce début de carrière.

Tout d’abord, les personnels ont droit aux Aides à l’Installation des Personnels (AIP). L’AIP est une aide non remboursable destinée à contribuer à la prise en charge de dépenses réellement engagées par l’agent au titre de son premier mois de loyer, y compris la provision pour charges ainsi que des frais d’agence et de rédaction de bail incombant à l’agent, dans le cas d’une location vide ou meublée.

Cette aide est accordée sous réserve des conditions d’attribution (Voir document ci-dessous).

Cette aide s’élève à 500 € et atteint 900 € pour les personnels exerçant en Zone Urbaine Sensible (ZUS).

AIP 2014

Ensuite, il existe aussi la prestation interministérielle d’action sociale Chèque-vacances. Il s’agit là d’une aide qui ne permet pas seulement de partir en vacances. Elle permet également de financer les activités de loisirs (frais d’entrée à la piscine, frais d’adhésion à une association sportive ou culturelle, restaurant, billet de train...). Pour obtenir vos chèques-vacances, vous devez d’abord verser une somme d’argent à l’organisme gestionnaire des Chèque-vacances, qui vous la restituera sous forme de chéquier (coupures de 10 et 20 €), majorée de 10 à 35% selon vos revenus et votre âge. En effet, la majoration de 35% est réservée au collègue de moins de 30 ans. Donc si vous versez 100€, vous obtiendrez jusqu’à 135€ de chèques-vacances.

Cette aide est aussi accordée sous réserve des conditions d’attribution (Voir documents ci-dessous, page 5 du guide FSU ASI 2014).

Chèques-vacance

guide FSU ASI 2014

N’hésitez pas à contacter les déléguées du personnel du SNUipp-FSU pour de plus amples informations.