SNUipp-FSU Tarn 81

Exemple

Une professeure des écoles à l’échelon 6 : son indice au 1er février 2017 est de 478.

Son salaire brut mensuel se calcule de la façon suivante :

Indice multiplié par la valeur mensuelle du point :

478 X (56.2323/12) = 2239,92 €

Cotisations retirées du traitement indiciaire brut

• Retraite : 10,29 % du traitement brut

• Retraite additionnelle : 5% de l’indemnité de résidence et supplément familial

• CRDS : 0,5% (sur 98,25% de tous les revenus)

• CSG : 7,5% (sur 98,25% de tous les revenus)

• Contribution solidarité : 1% de (traitement brut + indemnité de résidence + supplément familial - pension – RAFP).

N.B  : est par ailleurs déduite la cotisation MGEN pour les adhérents à cette mutuelle

Peut s’ajouter au traitement :

Le supplément familial de traitement (SFT) est un élément de traitement à caractère familial, ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge. Il comprend un élément fixe et un élément proportionnel  :

• 1 enfant  : 2,29 € brut (soit 1,98 € net)

• 2 enfants  : 10,67 € brut + 3% du traitement indiciaire brut

• 3 enfants  : 15,24 € brut + 8% du traitement indiciaire brut.

• par enfant au delà de 3  : ajouter 4,57 € brut + 6% du traitement indiciaire brut.

Transfert primes-points (TPP)

Une ligne supplémentaire va apparaître sur la feuille de paie correspondant au ’’transfert prime/point’’.

Tableau d’avancement des instituteurs

Une promotion, c’est le passage à l’échelon supérieur. On est promu dès qu’on atteint une ancienneté suffisante dans l’échelon (voir tableau).

Le protocole PPCR a mis fin au système d’avancement à trois vitesses.

Désormais, la cadence d’avancement est la même pour tous, sauf lors du passage aux 7ème et 9ème échelons au sein de la classe normale et lors de chaque changement de grade (hors-classe, classe exceptionnelle). Le principe d’un déroulement de carrière sur au moins deux grades est acté. Tous les enseignants déroulant une carrière complète pourront accéder à l’indice terminal de la hors-classe. Un troisième grade, la classe exceptionnelle est créé. Il est réservé aux enseignants ayant des missions particulières et à ceux reconnus « méritants ».

Tableau d’avancement des professeurs des écoles

Tableau d’avancement des professeurs des écoles hors classe

Tableau d’avancement des professeurs des écoles en classe exceptionnelle

Au-delà de l’échelon 4, il existe 3 échelons spéciaux débouchant sur l’indice 972 !

Pour tout comprendre : Carrières, évaluations : ce qui change

A lire aussi :

• Le supplément familial de traitement au 1er février 2017