Abaisser les effectifs, reconstruire les RASED, réduire le temps de service, favoriser le travail en équipe, assurer les remplacements, relancer la formation continue, développer la scolarisation des moins de 3 ans, multiplier les maîtres supplémentaires, augmenter les décharges de direction, recruter des formateurs pour les ESPE…

Cela passe par une enveloppe budgétaire complémentaire permettant les créations de postes nécessaires. En effet la dotation de 150 postes à la rentrée 2014 pour les 8 départements de l’académie (0 poste l’an passé pour le département du Tarn) n’est pas à la hauteur des besoins, pour la scolarisation des 2 ans, pour le plus de maîtres que de classes, pour les RASED...

2014 doit également être celle de l’abandon de la réforme des rythmes scolaires, la reprise des discussions au niveau national pour une réforme qui permette vraiment l’amélioration des conditions d’apprentissage des élèves et de travail des enseignants.

Enfin, l’arrêt de l’autoritarisme hiérarchique et des contrôles tatillons, le respect du professionnalisme des enseignants sont tout autant attendus.

Mais aussi…

L’augmentation des salaires et des pensions, la promotion et le développement des services publics, une réforme fiscale basée sur la répartition des richesses, plus d’égalité et de droits, assez de racisme et de discriminations, la solidarité internationale.

Fidèle à sa tradition, le SNUipp-FSU 81 sera cette année encore force de propositions et d’actions. Il œuvrera à l’unité syndicale nécessaire pour faire avancer les revendications de la profession.

[|Le SNUipp-FSU 81 vous souhaite une bonne année 2014 !|]

Voeux 2014

[|Ce que veut le SNUipp-FSU 81 pour 2014 : une réelle priorité à l'Education !|]