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    2020 2021 : je me syndique
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    Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail  - 32 article(s).
    Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail

    6 juillet 2020
    Compte-rendu du CHSCT 2 juillet 2020 Cette année a été marquée par le confinement et la mise en place de différents protocoles. De nombreuses réunions du CHSCT ont été nécessaires, montrant ainsi tout l'intérêt de faire perdurer cette instance et le rôle des délégué.es du personnel. Celui-ci est le dernier de l'année scolaire et traitait des sujets courant. Compte rendu et déclaration de la FSU 81.

    2 juin 2020
    COVID 19 : Compte rendu du CHSCT SD 81 extraordinaire du 28 mai 2020 Compte rendu des élu.es de la FSU 81 et déclaration préalable de la FSU 81.

    5 mai 2020
    COVID 19 : Compte rendu du CHSCT SD 81 extraordinaire du 4 mai 2020 Le comité hygiène santé sécurité et condition de travail s'est réuni lundi 4 mai en instance. Au cours de ce CHSCT, le DASEN devait répondre aux questions restées en suspend à la dernière commission. Compte-rendu, déclarations, avis dans cet article.

    5 mai 2020
    Le Danger Grave et Imminent (DGI) et le droit de retrait Le Danger Grave et Imminent Vous trouverez ci-dessous les fiches de danger grave et imminent à utiliser pour une situation du même nom c'est à dire : Selon la circulaire de la direction générale du travail du 25 mars 1993, un danger grave est « un danger susceptible de produire un accident ou une maladie entraînant la mort ou paraissant devoir entraîner une incapacité permanente ou temporaire prolongée ». La gravité a donc des conséquences définitives ou en tout cas longues à (...)

    28 avril 2020
    Compte rendu du CHSCT SD 81 extraordinaire covid 19 du 27 avril 2020 Le comité hygiène santé sécurité et condition de travail s'est réuni hier en instance. La question de l'annonce de la reprise a été au cœur des débats. Nous avons réaffirmé notre incompréhension liée cette annonce faite sans concertation et en toute précipitation. Voici le compte-rendu de l'instance par les membres FSU du CHSCT ainsi que la déclaration de la FSU 81.

    16 avril 2020
    Vers le déconfinement du 11 mai : CHSCT académique Alors que les Comités Hygiène Sécurité et Conditions de Travail sont voués à disparaître en 2022 avec la loi de la Transformation de la Fonction Publique, ils se révèlent plus qu'utiles pour notre administration en cette période de crise sanitaire. Compte rendu rapide du CHSCT académique du mercredi 15 avril 2020 par les représentant.es du Tarn

    7 avril 2020
    COVID 19 : CHSCT Extraordinaire A la demande des représentants de personnels FSU et FO et des membres titulaires du CHSCT SD 81 une Commission Hygiène Santé sécurité et Condition de Travail s'est tenue ce mardi 7 avril en visio-conférence. Compte-rendu de l'instance.

    5 avril 2020
    COVID 19 : Enquête du SNUipp-FSU 81 Le SNUipp-FSU 81 déplore le mutisme de notre administration quant au nombre de personnels contaminé.es par le covid 19. Nous nous adressons à l'ensemble des personnels pour en avoir une idée.

    1er avril 2020
    Crise sanitaire : le DASEN doit convoquer un CHSCT extraordinaire ! L'ensemble des membres du CHSCT 81 (FSU, UNSA et FO) ont demandé au DASEN, d'organiser la tenue d'un CHSCT exceptionnel en visioconférence afin de traiter de tous les problèmes qui ont émergé et tenter de prévenir ceux qui pourraient survenir durant cette crise sanitaire.

    21 mars 2020
    Volontaires : les gestes qui sauvent Récapitulatifs de nos droits et des gestes barrières pour l'accueil des enfants de personnels soignants

    23 décembre 2019
    CHSCT : nouveau Registre Hygiène, Santé, Sécurité et Condition de Travail numérique Le Registre Hygiène, Santé, Sécurité et Condition de Travail (RSST) est maintenant numérique pour tous les personnels ayant une adresse ac-toulouse.fr, pour les autres usager.es il faudra continuer à utiliser le format papier.

    19 novembre 2019
    Compte rendu de l’enquête sur les conditions de travail en SEGPA dans le Tarn Origine de l'enquête : le CTSD du Tarn a saisi le CHSCT Départemental pour mettre en lumière les conséquences de la baisse des dotations en SEGPA. Les membres du CHSCT 81 et les représentants de l'administration ont mis en place plusieurs groupes de travail, incluant une IEN, un directeur et des enseignants de SEGPA.

    19 novembre 2019
    COMPTE RENDU DU CHSCT 81 du Vendredi 15 novembre 2019 Présents : FSU : Valérie Clerc (secrétaire CHSCT, titulaire remplaçante 1er degré, circo. de Carmaux), Delphine Delga (prof. lettres modernes au collège des Cèdres, Castres) Joëlle Jalabert (prof. De biotechnologie au lycée pro de la Bordes Basse, Castres) Administration : Mme Rochette (secrétaire générale représentante de l'IA-DASEN), Mme Mastain (dagfi), Benoît Thomasson (conseiller départemental de prévention), Mme Barrau (Conseillère de prévention académique), + M. (...)

    2 juillet 2019
    Ambiance thermique sur le lieu de travail La FSU vous propose un document explicatif concernant l'ambiance thermique dans les locaux de travail.

    29 mars 2019
    Compte rendu du CHSCT du 28 mars Le CHSCT 81 s'est déroulé le jeudi 28 mars. En voici un compte-rendu point par point.

    19 octobre 2018
    Compte rendu du CHSCT du 18 octobre Vous trouverez en pièce-jointe le compte-rendu de vos représentant.es de la FSU au Comité d'Hygiène, de Sécurité et Conditions de Travail.

    18 septembre 2018
    Pétition pour le respect de nos droits : PAS TOUCHE AUX CAP ET CHSCT ! Le gouvernement a présenté aux organisations syndicales représentatives ni plus ni moins qu'un projet de « suppression du paritarisme » afin de faciliter une « déconcentration managériale » de la Fonction publique.

    5 juillet 2018
    Bilan annuel du CHSCT 81 Les CHSCT départementaux se sont réunis à Toulouse pour présentés leur bilan de l'annuel.

    19 juin 2018
    Compte-rendu du CHSCT du 4 juin 2018 Le mercredi 4 juin a eu lieu le dernier CHSCT de l'année scolaire.

    4 juin 2018
    Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail Joindre nos collègues de la FSU 81 qui œuvrent pour améliorer notre quotidien au travail.

    23 janvier 2018
    Reprenons la main sur notre santé Une médecine de prévention de qualité, c'est ce que réclame le SNUipp-FSU pour les enseignants

    21 décembre 2017
    CHSCT sur le remplacement Le 20 décembre 2017 s'est tenu un CHSCT portant sur la mise en place d'un vivier commun de remplaçant-es à la rentrée 2018.

    20 juin 2017
    Canicule dans les classes En situation de fortes chaleurs ou de canicule, le Code du travail ne précise pas de limite de température au-delà de laquelle on pourrait s'estimer autorisé à arrêter le travail. Mais pour l'INRS (Institut national de recherche et de sécurité), la chaleur peut constituer un risque pour les salariés au-delà de 30 degrés pour une activité sédentaire et 28 degrés pour un travail nécessitant une activité physique. L'Institut ajoute que le travail au-dessus de 33 degrés présente des dangers.

    27 mars 2017
    Retour sur le stage "souffrance au travail" organisé par la FSU 81 Depuis quelques années, la question de la souffrance au travail est de plus en plus prégnante dans le monde du travail en général et de la Fonction Publique en particulier. Face à cette évolution qui n'a rien d'une « mode » mais tout à voir avec l'imposition du « New Public Management », la FSU 12 et la FSU 81 ont organisé les 23 et 24 janvier au lycée Rascol d'Albi un stage de formation syndicale sur ce thème ouvert à tous les personnels des 3 fonctions publiques de la région Midi-Pyrénées.

    3 janvier 2017
    Non remplacement de collègues : dénonçons-en les conséquences ! Les postes de remplaçant-es ont aussi été touchés par les importantes suppressions de postes de l'ère Sarkozy. L'ère Hollande n'a pas reconstitué les brigades de remplacement telles que nous les avons connues avant ces suppressions massives, elle a tout juste répondu à la hausse démographique des élèves et aux départs en retraite. Ainsi, depuis plusieurs années, un nombre important de collègues sont non remplacé-es dans les écoles et cette situation dégrade nos conditions (...)

    31 mai 2016
    Stress au travail, agressions et violences externes, harcèlement et violences internes, épuisement professionnel ou burn out, suicide ça suffit !! En répondant massivement à l'enquête vous participerez, avec vos représentant-es au CHSCTA, à faire la mise en place de mesures pour lutter contre la dégradation de nos conditions de travail et réformer les méthodes de management que nous subissons depuis de trop nombreuses années.

    29 juin 2015
    Canicule : le SNUipp-FSU demande des préconisations L'alerte météo "canicule" met les jeunes enfants et les personnes sanitairement fragiles en danger. Le SNUipp-FSU demande à la DASEN que la médecine scolaire adresse au plus vite les préconisations et les précautions à mettre en oeuvre.

    4 juillet 2014
    Pour rendre hommage à notre collègue : 17h00 à l’IA Les organisations syndicales appellent à un rassemblement devant l'IA, à 17h00 pour exprimer notre solidarité et notre soutien.

    13 janvier 2014
    QUE FAIRE EN CAS DE VIOLENCES ? Vous êtes victime de violences au travail... Les violences peuvent prendre plusieurs formes (verbales, harcèlement moral ou sexuel ...) et avoir des causes multiples, elles peuvent émaner de parents, de personnes extérieures à l'école, d'un-e supérieur-e hiérachique ou d'un-e collègue. Quelles sont les démarches à faire ?

    10 janvier 2014
    QUE FAIRE EN CAS D’ACCIDENT OU DE DROIT DE RETRAIT ? Un accident sur votre lieu de travail, sur le trajet, une situation qui peut mettre votre vie en danger ....les démarches à faire.

    10 janvier 2014
    Les registres et documents obligatoires dans les écoles. Liste des registres et documents obligatoires dans les écoles. Ils sont accessibles à tous les enseignant-es qui doivent connaître le lieu où ils se trouvent.

    3 février 2012
    Un quart des enseignants en tension au travail Selon la dernière enquête du Carrefour santé social rendue publique hier lundi 30 janvier, un agent de l'Éducation nationale sur sept (14%) se dit en situation d'épuisement professionnel et près d'un sur quatre (24 %) en état de tension au travail.

     
     

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