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26 septembre 2010

EVS en contrat CAE : organisons la riposte !

L’Etat n’a pas respecté la loi :

  • En n’organisant pas de formation
  • En annualisant le temps de travail

Ce matin Sandra N. (contrat CAE non renouvelé le 13 septembre), la FSU et Sud Education ont rencontré un juge des prud’hommes de la CGT.

Nous allons monter un dossier de saisine des prud’hommes pour non respect du contrat sur la formation

Les saisies des prud’hommes sont individuelles mais nous pourrons aider chacun-e à faire le sien à partir de celui de Sandra. Il s’agit d’obtenir une indemnisation pour non respect de la convention qui sert de support au contrat.

La saisine peut se faire même après la fin du contrat.

Nous vous proposons de vous tenir informé-es de l’avancement du dossier et de vous aider à construire votre propre dossier. Pour cela nous avons besoin de garder le contact avec chacun-e.

Envoyez-nous rapidement votre adresse mail ou vos coordonnées téléphoniques

Sur les écoles où le contrat a déjà été supprimé contactez la personne maintenant sans emploi pour qu’il/elle puisse se joindre à l’action.

Chaque salarié-e a des droits

que l’Etat employeur refuse d’appliquer

Les prud’hommes sont le lieu où l’on peut le faire condamner

L’administration s’est comportée comme n’importe quel patron voyou en n’appliquant pas la loi et en traitant ces personnels avec le plus grand mépris (annonce du non-renouvellement à la dernière minute, parfois par SMS,...)

Organisons ensemble la riposte,

faisons respecter nos droits !!!

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Pétition unitaire

Vous pouvez aussi joindre Sandra Nowicki au 06 73 44 82 09 ou snowicki81@yahoo.fr

 

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