Pour le SNUipp-FSU, la transparence et l’équité des opérations de gestion concernant la carrière (avancement, formation…) et la mobilité (mouvement, mutation) des enseignant-es sont essentielles car elles garantissent le respect des droits de chacun-e et permettent ainsi un bon fonctionnement du service public d’éducation. La loi de transformation de la Fonction publique d’août 2019 a bouleversé ce bon fonctionnement en réduisant les compétences des commissions administratives paritaires départementales (CAPD) où se prenaient les décisions sous le contrôle des représentantes et représentants des personnels. Malgré la fin des CAPD mouvement, le SNUipp-FSU est toujours là pour les enseignant-es !