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10 mai 2020

11 mai : rester chez soi, se rendre sur son Ă©cole. Le SNUipp-FSU 81 vous explique tous les cas de figure

Le SNUipp-FSU du Tarn a décidé de faire le point de toutes les possibilités que nous avons, en tant qu’AESH et enseignant.es pour les semaines à venir

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A quelques jours de la réouverture des écoles décidée par Macron, seul, du haut de sa tour d’ivoire, sans doute soufflé à son oreille par les lobbys du patronat et des actionnaires, MEDEF en tête, nous sommes nombreuses et nombreux à être perdu.es ou tout du moins, angoissé.e par la situation.

Plus nous nous rapprochons de la date fatidique, plus nous nous rendons compte que notre hiĂ©rarchie, le ministre en tĂŞte de gondole, bien prĂ©sente et qui multiplie les injonctions en temps « normal » est totalement absente et nous laisse seul.es en cas de crise. Cela a Ă©tĂ© le cas lors du confinement, et est Ă  nouveau le cas lors du dĂ©confinement. Nous ne l’oublierons pas et cela devra nĂ©cessairement nous questionner sur l’utilitĂ© de telles fonctions hiĂ©rarchiques.

Il n’y a donc toujours pas de cadre qui régisse la réouverture des écoles et chaque élu.e, directrice.teur, enseignant.e, AESH engage sa propre responsabilité face aux risques de contamination, voire aux drames.

Le SNUipp-FSU du Tarn a dĂ©cidĂ© de faire le point de toutes les possibilitĂ©s que nous avons, en tant qu’AESH et enseignant.es pour les semaines Ă  venir :

I/ Ne pas se rendre sur les Ă©coles :

1/ Personnel Ă  risque ou dont un proche est Ă  risque

Demander un certificat Ă  son mĂ©decin traitant et le transmettre au DASEN sous couvert de l’IEN. Dans ce cas il est inutile de passer par la mĂ©decine de prĂ©vention qui n’a pas connaissance de votre Ă©tat de santĂ©. Vu les manques de moyens de la mĂ©decine de prĂ©vention, ce certificat devrait suffire.

Travail en distanciel Ă  la maison

Avantages : Pas de retrait de salaire

InconvĂ©nients : Il faut ĂŞtre Ă  risque ou vivre avec une personne Ă  risque

2/ S’être mis d’accord avec son équipe et son inspection pour travailler en distanciel

Aucun cadre ne rĂ©git quoi que ce soit concernant la rĂ©ouverture donc les IEN la font appliquer chacun.e selon leur volontĂ© en fonction de leur circonscription. Dans certaines circonscriptions, ils ou elles laissent le choix aux enseignant.es de reprendre en distanciel ou en prĂ©sentiel.

Avantages : Pas de retrait de salaire

InconvĂ©nients : DĂ©pend de la circonscription. Risque d’être remis en cause si pas assez d’enseignant.es en prĂ©sentiel

3/ L’école est fermĂ©e par la mairie ou l’enfant que j’accompagne ne revient pas Ă  l’école

Je reste Ă  la maison et travaille en distanciel si possible.

Avantages : Pas de retrait de salaire

InconvĂ©nients : Peu de personnes concernĂ©es

4/ Droit de grève

Le SNUipp-FSU du Tarn a posé un préavis de grève jusqu’à la fin de l’année scolaire.

Tout.e collègue qui désirerait se mettre en grève, n’importe quel jour jusqu’aux vacances, en a la possibilité.

Le SNUipp-FSU du Tarn n’appelle pas les collègues à faire grève car ce n’est pas, selon nous, la réponse à cette situation.

Avantages : Rester chez soi

InconvĂ©nients : Perte d’un jour de salaire par jour de grève.

5/ Garde d’enfants

Le ministre a indiquĂ© au SNUipp-FSU que les autorisations spĂ©ciales d’absence (ASA) pour garde d’enfants sont rĂ©activĂ©es pour la pĂ©riode du 11 mai au 2 juin, mĂŞme pour les enseignant.es et AESH qui ne souhaitent pas remettre leurs enfants Ă  l’école !

1/ L’Ă©cole de votre enfant est fermĂ©e ou votre enfant n’est pas accueilli dans son Ă©cole.

2/ Vous avez dĂ©cidĂ© de ne pas remettre votre enfant Ă  l’Ă©cole, la scolaritĂ© dans la pĂ©riode relevant du volontariat thĂ©orique des parents

A lire  : Autorisation d’absence pour garde d’enfants, jusqu’au 2 juin

Avantages  : vous ĂŞtes soit en tĂ©lĂ©travail, soit en autorisation d’absence avec rĂ©munĂ©ration donc Ă  la maison

InconvĂ©nients  : des pressions de l’IEN sont possibles, surtout si vous ĂŞtes concernĂ©.es par le cas n°2.

6/ Gestion RH

Si vous êtes extrêmement angoissé.e que vous ne pouvez nerveusement reprendre la classe en présentiel

Écrivez aux Ressources Humaines de la DSDEN

Avantages : PossibilitĂ© de rester chez soi.

InconvĂ©nients : gestion individuelle et sans cadre, interprĂ©tation subjective de la personne en charge de votre courrier → risque de ne pas ĂŞtre acceptĂ© dans tous les cas

II/ Se rendre sur l’école :

1/ Saisir quotidiennement le Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST) et faire remonter à la FSU

A lire :
  • la notice RSST
  • PDF - 1.4 Mo
    Notice_RSST_de_mate_rialise_1_
Avantages : Il est important de garder une trace des manquements d’organisation, d’anticipation et de matĂ©riel du ministère et de la hiĂ©rarchie. Rappelons que le DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques) sert d’appui Ă  la justice.

InconvĂ©nients : Lourdeur administrative de la saisie quotidiennement

2/ Si manquement au protocole sanitaire, saisir le registre Danger Grave et Imminent et selon le cas, exercer son droit de retrait. Faire remonter Ă  la FSU.

Le SNUipp-FSU du Tarn a creusé de manière approfondie la possibilité et le cadre pour exercer son droit de retrait.

A lire  :

  • Le Danger Grave et Imminent (DGI) et le droit de retrait
  • La notice DGI et droit de retrait
  • Vous pouvez constater un danger grave et imminent dès la journĂ©e de prĂ©-rentrĂ©e du 11 mai.

    Avantages : Si validĂ©, pas de retrait de salaire. Faire endosser la responsabilitĂ© Ă  la hiĂ©rarchie.

    InconvĂ©nients : NĂ©cessite d’être confrontĂ©.e Ă  un danger grave et imminent (pour l’administration, le non respect du protocole...). Se rendre sur place avant d’exercer son droit de retrait.

    Le SNUipp-FSU du Tarn rappelle que, depuis l’annonce par Macron de la réouverture des écoles, il s’est prononcé contre. Nous n’avons eu de cesse d’alerter l’administration de l’Éducation Nationale, les associations de parents d’élèves, les élu.es locaux.ales et bien sûr les collègues sur les dangers encourus à cause de cette réouverture précoce et mal préparée.

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    Nous vous souhaitons Ă  toutes et tous, quelle que soit la situation dans laquelle vous vous trouvez et quels que soient vos choix, de bien vous porter, ainsi que vos proches.

    Contactez le SNUipp-FSU en cas de pression, de manquement de la hiérarchie, de problème ou de question.

     

     

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