www.snuipp.fr

SNUipp-FSU Tarn 81

Vous êtes actuellement : Actualités  / Actions-luttes 

fontsizeup fontsizedown {id_article} impression s'abonner  à la rubrique {}
15 janvier 2020

Alors, âge pivot ou pas âge pivot ?

Editorialistes et autres « experts » dûment appointés, gouvernement, UNSA et CFDT pérorent à l’unisson : compromis blabla, retrait âge pivot blabla, victoire de la CFDT blabla, fin-du-mouvement-qui-ne-se-justifie-plus blabla…

Pour une manœuvre cousue de fil blanc et annoncée dès le mois de décembre : la CFDT faisant semblant d’entrer dans le mouvement sur le refus de l’âge pivot et l’acceptation de la réforme et saisissant le retrait prévu de l’âge pivot pour lâcher un mouvement qu’elle n’a jamais impulsé…

Mais au delà de la manœuvre d’opérette, où en est-on réellement : âge pivot ou pas ?

D’une part, le premier ministre a bien annoncé suspendre provisoirement l’annonce d’un âge pivot progressivement à 64 ans dès 2022 pour tous mais il n’a pas retiré la mesure qu’il juge indispensable pour rétablir l’équilibre financier d’ici 2027. Celle ci sera possiblement rétablie par ordonnance à l’issue d’une nouvelle opération de diversion, la “conférence de financement” opportunément proposée par la CFDT.

D’autre part, la simple lecture du projet de loi de réforme des retraites dément les mensonges de la CFDT et de l’UNSA, faisant exploser l’opération de propagande prévue de longue date autour de l’âge pivot puisque celui-ci, sous la forme d’un âge d’équilibre, est comme une composante majeure et principale du système de retraite par point..

Citons l’article 10 du projet de loi :

« Le système universel de retraite fonctionnera autour d’une référence collective correspondant à l’âge auquel les assurés pourront partir à ‘taux plein’ et autour de laquelle s’articulera un mécanisme de bonus/malus : l’âge d’équilibre.

L’objectif de ce mécanisme incitatif est d’inciter (sic) les Français à partir plus tard avec une meilleure pension tout en préservant leur liberté de choix. »

Le premier paragraphe est l’exacte définition de l’âge pivot : il signifie que pour les générations à qui la réforme sera appliquée en intégralité (à partir de 1975), il y aura bien un âge pivot avec une décote en cas de départ à un âge inférieur.

L’article 56 bis précise ensuite :

« Avant le 1er septembre 2021, le conseil d’administration de la Caisse nationale de retraite universelle adopte une délibération proposant au Gouvernement, au regard des projections de la situation financière du système de retraite établies par le comité d’expertise indépendant des retraites, les modalités d’atteinte de l’équilibre financier de l’ensemble du système de retraite d’ici 2027.Cette délibération porte sur l’évolution des paramètres suivants : la fixation de l’âge d’ouverture des droits à retraite, l’évolution de la durée d’assurance requise pour le bénéfice d’une pension sans décote, les modalités de décote et de surcote, la revalorisation annuelle des retraites, les taux des cotisations d’assurance vieillesse.

Les paramètres proposés par cette délibération sont repris par voie législative et réglementaire.

En l’absence de délibération, l’âge d’équilibre est fixé à 64 ans pour la génération 1965 qui partira à la retraite à partir de 2027."

En clair, un âge d’équilibre ou pivot s’appliquera à 64 ans (ou plus) s’appliquera bien dès 2027 pour les générations d’avant 1975.

Finalement, âge Pivot première mouture, âge pivot seconde mouture, âge d’équilibre… peu importe le nom ou la forme, reste le fond : celui d’une contre réforme des retraites programmant la baisse massive des pensions et le recul de l’âge de départ à la retraite condamnant le monde du travail à des retraites de misère et à l’épuisement au travail jusqu’à 64, 65 ou 67 ans ainsi que le prévoyaient déjà les accords européens de Barcelone signés en 2002 par Chirac et Jospin.

Un seul mot d’ordre donc jusqu’à la victoire : retrait du projet de casse des retraites !

 

12 visiteurs en ce moment

*Top

SNUipp du Tarn 201 rue Jarlard, 81000 Albi

tél : 05 63 38 44 34 @ : snu81@snuipp.fr


©Copyright 2006 - SNUipp-FSU Tarn 81, tous droits réservés.