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3 mai 2018

Fonctionnaires : nouvelle grève le 22 mai

Les neuf fĂ©dĂ©rations de fonctionnaires appellent Ă  une nouvelle journĂ©e de grève pour dĂ©fendre les missions de service public, les statuts et le pouvoir d’achat des personnels.

Près d’un demi-million de personnes dans les rues le 22 mars pour dĂ©fendre le service public, ses missions, les salaires, des emplois pĂ©rennes. Mais aucun bougĂ© du cĂ´tĂ© gouvernemental. Aussi, les neuf fĂ©dĂ©rations de fonctionnaires : la FSU, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT, FA-FP, FO et Solidaires, rejointes le 12 avril par la CFDT et le 16 par l’Unsa, appellent Ă  une troisième journĂ©e d’action le 22 mai. Elles rĂ©affirment ne partager "ni l’orientation, ni la mĂ©thode, ni le calendrier proposĂ©s par le gouvernement " visant Ă  "rĂ©duire le pĂ©rimètre de l’action publique avec la perspective d’abandons voire de privatisation de missions ". En cause notamment, les quatre chantiers qu’entend ouvrir le gouvernement autour d’un "nouveau contrat social avec les agents publics". A noter que les fĂ©dĂ©rations de fonctionnaires prĂ©voient d’ores et dĂ©jĂ  un temps fort de mobilisation lors du rendez-vous salarial prĂ©vu Ă  la mi-juin.

Visite de chantiers

  • Un dialogue social plus fluide et recentrĂ© sur les enjeux les plus importants

En dĂ©clarant « vouloir simplifier et dĂ©concentrer les instances reprĂ©sentatives », le gouvernement fait peser une menace claire sur les instances paritaires et leur rĂ´le essentiel dans la dĂ©fense des conditions de travail et la transparence dans le dĂ©roulement de carrière des agents. Dans l’Éducation nationale, on connaĂ®t l’importance des commissions administratives paritaires et des comitĂ©s techniques et l’action prĂ©pondĂ©rante qu’y jouent les reprĂ©sentants du personnel. Les ComitĂ©s d’hygiène, sĂ©curitĂ© et santĂ© au travail (CHSCT) qui viennent Ă  peine de faire leur apparition dans la Fonction publique sont-ils dĂ©jĂ  condamnĂ©s ?

  • Une rĂ©munĂ©ration plus individualisĂ©e

Le gouvernement ne fait pas mystère de sa volontĂ© d’individualiser les progressions de carrière et de salaire en les corrĂ©lant Ă  un "mĂ©rite" Ă©rigĂ© en valeur repère. C’est faire peu de cas de nombreuses Ă©tudes qui ont dĂ©montrĂ© que c’Ă©tait loin d’ĂŞtre un critère dĂ©terminant dans l’engagement des agents et l’efficacitĂ© du travail produit. C’est de surcroĂ®t oublier la dimension collective des mĂ©tiers de la Fonction publique et le cadre de missions d’intĂ©rĂŞt gĂ©nĂ©ral.

  • L’accompagnement individualisĂ© et les mobilitĂ©s

Pour la FSU, les transitions professionnelles et les mobilités, à l’intérieur de la Fonction publique comme vers le privé peuvent être améliorées. Mais le contexte des suppressions de postes d’ores et déjà annoncées (120 000 au total sur le quinquennat) obère toute discussion sereine sur la question. Les possibilités de mobilité vers le privé seraient proposées uniquement dans les administrations qui se restructurent ou ferment des postes.

  • Un Ă©largissement du recours au contrat pour donner davantage de souplesse au recrutement

Il s’agit lĂ , ni plus ni moins, que la remise en cause de l’accès Ă  la Fonction publique par concours et le recours accru aux contractuels et aux prĂ©caires qui sont dĂ©jĂ  massivement utilisĂ©s dans la Fonction publique. On constate depuis quelques annĂ©es, y compris dans l’Éducation nationale, les difficultĂ©s liĂ©es au dĂ©veloppement des contrats prĂ©caires fragilisant Ă  la fois les personnes employĂ©es et les missions indispensables qu’elle assurent.

La FSU opposée au dynamitage du statut des fonctionnaires

Avant mĂŞme le lancement de la concertation, la FSU avait demandĂ© que la discussion porte sur d’autres sujets : plan de recrutements prĂ©-recrutements, conditions de titularisation des agents prĂ©caires, mesures ambitieuses de formation initiale et continue, leviers pour favoriser une mobilitĂ© choisie, reconnaissance du travail et de l’engagement des agents. Devant l’absence de rĂ©ponses Ă  ces demandes, les neuf organisations syndicales de fonctionnaires ont claquĂ© la porte de la première rencontre avec Olivier Dussopt, le secrĂ©taire d’État auprès du ministre de l’Action et des comptes publics.

Mobilisation unitaire

Pour la FSU, "Cette nouvelle mobilisation est nĂ©cessaire car nous sommes Ă  un tournant dans la Fonction publique ". Il s’agit de prĂ©server le statut gĂ©nĂ©ral des fonctionnaires, ainsi que les statuts particuliers et les rĂ©gimes de retraite. Les organisations syndicales revendiquent aussi "la crĂ©ation d’emplois statutaires" pour cesser le recours aux emplois prĂ©caires que ce soit dans l’Ă©ducation nationale, la santĂ© ou encore les collectivitĂ©s locales. Elles dĂ©fendent enfin le pouvoir d’achat des personnels, l’abrogation de la journĂ©e de carence et l’amĂ©lioration des dĂ©roulements de carrière.

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Tract SNUipp-FSU 81 22 mai

 

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