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26 janvier 2018

Carte scolaire : toutes et tous en grève le 6 mars 2018

+ 3 postes pour le département du Tarn... Le SNUipp-FSU 81 appelle à une journée de grève et de mobilisations le 6 mars 2018 pour des moyens à la hauteur des besoins dans le Tarn ! Mardi 6 mars, Rassemblement 10h00 DSDEN

+ 3 postes pour le département du Tarn...

Inacceptable, surtout qu’il faudra une dizaine de postes pour dédoubler les CP en REP !

Tout ceci laisse présager de nombreuses fermetures de classes dans notre département !

C’est pourquoi le SNUipp-FSU 81 appelle tous les personnels Tarnais à une journée de mobilisation le 6 mars (date des instances de la carte scolaire).

Tous et toutes en grève le 6 mars 2018

Le SNUipp-FSU 81 revendique :

  Une baisse des effectifs dans toutes les classes, baisse indispensable à la réussite de nos élèves et à l’amélioration de nos conditions de travail. Pas plus de 25 élèves par classe, Pas plus de 20 en REP, 2 et 3 classes, zone montagne ;

  • Le refus de fusion des ZIL et des BD et la création de postes de remplaçants à la hauteur des besoins ;
  • La protection des petites écoles de campagne ;
  • La prise en compte des élèves de deux ans afin de favoriser leur scolarisation ;
  • La reconstitution des RASED dans tout le département ;
  • L’augmentation des postes de Plus de Maîtres que de Classes.
Rassemblement devant la DSDEN à Albi à 10h
Les CP à 12 ont un effet trompeur auprès de l’opinion publique qui peut croire à un effort sans précédant du gouvernement. Nous savons bien que cette mesure n’est pas financée et va se mettre en place par une suppression des Plus de maîtres que de classes et par des fermetures de classes !

La situation du Tarn est marquée par :

  • des effectifs très lourds dans de nombreuses classes ;
  • un remplacement défaillant qui serait encore dégradé par la fusion des ZIL et BD ;
  • Une formation continue quasi-inexistante ;
  • Une scolarisation des deux ans en forte baisse depuis des années ;
  • Des RASED non reconstitués.

Nous avons calculé les postes qui manquent à notre département :

  • 128 postes pour qu’aucune école n’ait une moyenne supérieure ou égale à 25 élèves par classe et 20 en REP, dans les quartiers difficiles qui ne sont plus reconnus en éducation prioritaire, en zone montagne ainsi que les petites structures (écoles de 2 et 3 classes) ;
  • 38 postes RASED pour reconstituer 18 antennes RASED complètes avec 1 maître G, 2 maîtres E et 1 psychologue scolaire ;
  • 30 postes de remplaçant-es pour reconstituer une brigade de remplacement formation continue, soit 2% du nombre d’enseignant.e.s total du département ;
  • 20 postes de remplacant-es pour qu’il n’y ait plus de classe non remplacée pendant plusieurs jours et d’enfants scolarisés dans des classes à plus de 35, voire 40 élèves quand il faut accueillir les élèves des collègues non remplacé.e.s ;
  • 75 postes pour revenir à un taux de scolarisation de 50 % des enfants de moins de 3 ans ;
  • 50 postes pour les décharges de direction (décharge complète à partir de 10 classes, demi-décharge de D6 à D9, quart de décharge de D2 à D5 et demi-journée de décharge pour les D1) ;
  • 50 postes comme 1ère étape de la mise en place du « Plus de maîtres que de classe » version SNUipp-FSU, qui n’a rien à voir avec la posologie homéopathique de notre ancienne Ministre, pour aller vers 250 postes correspondants à 1 maître supplémentaire pour 5 classes.
Soit un total de 391 postes… Irréalisable, déraisonnable, utopique, "les caisses sont vides" nous direz-vous… Certainement bien moins déraisonnable, vous répondra le SNUipp-FSU, que les 4 milliards et demi de cadeaux fiscaux que l’état vient de faire aux plus fortunés de ce pays…

 

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