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8 décembre 2017

Fusion des BD et des ZIL, le projet de la DASEN !

Les organisations syndicales ont rencontrĂ© l’administration lors d’un Groupe de Travail (GT) ce vendredi 8 dĂ©cembre pour se voir informĂ©s du projet de fusion des ZIL et des BD dans un "vivier" unique de remplaçants. Pour le SNUipp-FSU 81, ce projet n’est pas acceptable !

Lors du GT, l’administration a prĂ©sentĂ© aux organisations syndicales le projet de fusion des ZIL et des BD en un seul "vivier" de remplaçants.

Une déclaration commune à FO et au SNUipp-FSU a été lue en début de GT.

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Déclaration commune GT 8 décembre

A partir de la rentrĂ©e 2018, tous les titulaires d’un poste de ZIL et d’un poste de BD passeront titulaires d’un poste de Titulaire Remplaçant.

La gestion de ces Titulaires remplaçants devraient se faire comme suit :

  • PrioritĂ© serait donnĂ©e aux stages, donc affectation des titulaires remplaçants sur les postes en question.
  • Puis viendraient ensuite les remplacements de longues durĂ©es, avec toujours une affectation par la DSDEN
  • Et enfin, seulement Ă  la fin, viendraient les remplacements courts avec une affectation faite par les circonscriptions.

Une question qu’on est en droit de se poser : Sur quel critère choisira-t-on tel ou tel titulaire remplaçant puisqu’il n’y a plus de distinction entre ZIL et BD ?

RĂ©ponse de l’administration : Il faut compter sur la bienveillance et la connaissance des secrĂ©taires de circonscription et des gestionnaires des BD.

Rien dans le projet de fusion de l’administration ne garantirait une Ă©quitĂ© de traitement entre les titulaires remplaçants et une transparence sur leur affectation si ce n’est la seule confiance en la bienveillance des secrĂ©taires.

Ne remettant absolument pas en doute la bienveillance de ces secrĂ©taires, on se retrouverait malgrĂ© tout dans un système "Ă  la tĂŞte du client" oĂą celui qui parle le plus fort ou le plus vite obtient ce qu’il veut au dĂ©triment des autres.

Est-ce lĂ  notre conception de l’Ă©quitĂ© ? Certainement pas !

Le système du remplacement ne peut pas reposer seulement sur la confiance. Il doit y avoir des textes officiels qui garantissent l’Ă©quitĂ© entre toutes et tous.

Pour ce qui est des inquiĂ©tudes des ZIL qui ne voudraient pas effectuer des remplacements longs et des BD qui ne se sentiraient pas d’effectuer des remplacements "au pied levĂ©", l’administration nous a encore rĂ©pondu que tout se ferait sur la base de la connaissance des secrĂ©taires et sur la confiance et que prioritĂ© serait donnĂ©e aux ex-ZIL pour les remplacements courts et inversement pour les longs.

Cela rassurerait peut-ĂŞtre les ZIL et BD actuels, mais qu’en est-il pour les nouveaux arrivant dans le mĂ©tier ?

Tous ces nouveaux arrivants seront traitĂ©s comme "vivier" unique de remplacement, et Ă  ce titre lĂ , n’auront plus leur mot Ă  dire vis Ă  vis de la durĂ©e de remplacement.

Finalement, cette fusion prĂ©sentĂ©e par l’administration comme devant amĂ©liorer le remplacement n’amĂ©liore rien du tout.

Les titulaires de postes fixes ne seraient toujours pas assurĂ©s d’avoir un remplaçant en cas de congĂ© court, les ex-ZIL ne seraient pas sĂ»rs d’ĂŞtre sur des remplacements courts, et les ex-Bd ne seraient pas sĂ»rs d’ĂŞtre sur des remplacements longs (ce qui peut ĂŞtre gĂ©nĂ©rateur de stress pour les collègues), tout serait gĂ©rĂ© "Ă  la tĂŞte du client" et puis nous n’aurions plus aucune garantie sur le long terme.

Les enseignant-es choisissent ces postes en connaissance de cause et acquièrent des compétences spécifiques à ces différentes fonctions. Une telle fusion imposerait une flexibilité accrue et détournerait les collègues expérimentés de ces postes.

Cette situation pourrait avoir comme conséquence d’augmenter leur attribution d’office à des collègues non volontaires et ne serait donc pas de nature à améliorer la situation du remplacement, bien au contraire.

Les postes de remplaçants, déjà peu attractifs actuellement, le seront encore moins avec la création de ce vivier unique. Le manque de lisibilité du type de remplacement inhérent au poste lors des opérations de mouvement les rendra forcément beaucoup moins attractifs.

Encore une fois, ce sont les conditions de travail, dĂ©jĂ  très dĂ©gradĂ©es, qui seront impactĂ©es : celles de titulaires remplaçant-es qui ne sauront jamais sur quel type de remplacement ils-elles vont ĂŞtre affectĂ©s ; celles des Ă©quipes Ă©galement, qui verront dans le meilleur des cas des jeunes collègues assurer ces missions de remplacement sans l’avoir choisi et les non-remplacements se multiplier. De plus, la multiplication des arrivĂ©es tardives des remplaçants sur les Ă©coles sont Ă  craindre avec le système qui nous a Ă©tĂ© prĂ©sentĂ© (pour toutes et tous, cela veut dire rĂ©partition des Ă©lèves dans les classes en attendant...) ; celle des personnels administratifs qui vont hĂ©riter d’une nouvelle gestion de ces remplacements.

Par ailleurs, l’article 3 du dĂ©cret du 9 mai 2017 introduit la notion de « rĂ©sidence administrative », comme Ă©tant le "territoire de la commune" oĂą est implantĂ© l’Ă©cole de rattachement, ce qui pourrait avoir pour consĂ©quence Ă  terme la remise en cause des versements de l’ISSR.

Un CHSCT (ComitĂ© d’Hygiène, de SĂ©curitĂ© et de Conditions de Travail) extraordinaire est convoquĂ© pour traiter de ce sujet le mercredi 20 dĂ©cembre et un CTSD (ComitĂ© Technique SpĂ©cial DĂ©partemental) extraordinaire aura lieu Ă  la rentrĂ©e Ă  ce sujet Ă©galement.

Vos reprĂ©sentants syndicaux du SNUipp-FSU se prononceront contre ce projet de fusion qui, loin d’amĂ©liorer les remplacements, aggravera les conditions de travail, dĂ©jĂ  bien dĂ©gradĂ©es, des collègues remplaçants. Pour le SNUipp-FSU, l’urgence pour amĂ©liorer les remplacements dans notre dĂ©partement est la crĂ©ation de poste de ZIL et de BD. Sans moyens humains supplĂ©mentaires, la situation ne s’amĂ©liorera pas !

Nous organisons une rĂ©union d’informations syndicales ce mardi 12 dĂ©cembre Ă  Graulhet, Ă©cole Victor Hugo, de 17h Ă  19h, oĂą il sera grandement question de ce projet de fusion. Venez nombreuses et nombreux pour Ă©changer, dĂ©battre et vous informer.

Plus d’informations : RĂ©union d’informations syndicales "remplaçants et itinĂ©rants" mardi 12 dĂ©cembre Ă  Graulhet, 17-19h

 

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