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8 février 2006

LOLF = austérité pour la gestion des ressources humaines

Voici un document du Ministère sur l’application de la LOLF dans l’enseignement.
« LOLF et gestion des ressources humaines »

PDF - 188.1 ko
LOLF et gestion des ressources humaines

On peut y lire : "les acadĂ©mies, qui ne se voyaient pas notifier d’enveloppe globale de rĂ©munĂ©rations, vont devoir maĂ®triser la gestion de flux financiers dont l’identification leur Ă©chappait jusqu’ici largement. Il s’agit de l’un des principaux enjeux des expĂ©rimentations menĂ©es dans les acadĂ©mies de Bordeaux et Rennes en 2004 et Ă©tendues en 2005 Ă  l’ensemble des acadĂ©mies."

A Bercy, on souligne que la LOLF favorisera la maĂ®trise des dĂ©penses publiques, La LOLF « permettra d’entrer dans une logique de gestion de la dĂ©pense publique, axĂ©e sur la performance et le rĂ©sultat ». Le rapprochement du ministère du budget et de celui de la rĂ©forme de l’Etat va aussi y contribuer.

Sur la pĂ©riode 2007-2009, le ministère de l’Ă©conomie et des finances espère des gains dans la gestion publique. « Avec la LOLF, les conditions sont dĂ©sormais rĂ©unies pour assurer, Ă  moyen terme, une stabilisation en valeur des dĂ©penses de l’Etat...

 

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