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8 février 2006

LOLF = austérité pour la gestion des ressources humaines

Voici un document du Ministère sur l’application de la LOLF dans l’enseignement.
« LOLF et gestion des ressources humaines »

PDF - 188.1 ko
LOLF et gestion des ressources humaines

On peut y lire : "les académies, qui ne se voyaient pas notifier d’enveloppe globale de rémunérations, vont devoir maîtriser la gestion de flux financiers dont l’identification leur échappait jusqu’ici largement. Il s’agit de l’un des principaux enjeux des expérimentations menées dans les académies de Bordeaux et Rennes en 2004 et étendues en 2005 à l’ensemble des académies."

A Bercy, on souligne que la LOLF favorisera la maîtrise des dépenses publiques, La LOLF « permettra d’entrer dans une logique de gestion de la dépense publique, axée sur la performance et le résultat ». Le rapprochement du ministère du budget et de celui de la réforme de l’Etat va aussi y contribuer.

Sur la période 2007-2009, le ministère de l’économie et des finances espère des gains dans la gestion publique. « Avec la LOLF, les conditions sont désormais réunies pour assurer, à moyen terme, une stabilisation en valeur des dépenses de l’Etat...

 

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