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9 mars 2017

Pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Partout dans le monde, les droits et les libertĂ©s des femmes sont rĂ©gulièrement bafouĂ©s et remis en cause. La journĂ©e d’actions du 8 mars a Ă©tĂ© l’occasion de se mobiliser pour l’égalitĂ©.

MalgrĂ© des dĂ©cennies de luttes pour venir Ă  bout des inĂ©galitĂ©s, les femmes n’en ont pas fini de se battre contre les diverses formes de domination qui s’exercent Ă  leur encontre et Ă  tous niveaux : travail, salaire, vie publique, vie privĂ©e, violences conjugales…

Les fortes mobilisations de ces derniers mois, en Hongrie, en Pologne, en Turquie, en Islande, en Amérique Latine, aux États-Unis, contre les violences sexistes et les régressions, ont contribué à faire du 8 mars, journée internationale pour les droits des femmes, une journée combative de luttes et de revendications.

L’égalité entre les femmes et les hommes

En France, le contexte social et politique, la banalisation des idées des extrêmes droites, la montée des conservateurs rendent encore plus nécessaires les mobilisations pour les droits des femmes, et notamment pour exiger l’égalité professionnelle.

Cela passe par la mise en Ĺ“uvre urgente de mesures ambitieuses : la fin des inĂ©galitĂ©s au travail, en termes de salaires, d’accès Ă  l’emploi, de carrière, de temps de travail, mais aussi par des garanties en matière de droits sociaux.

Dans la Fonction publique aussi

Le protocole d’accord sur l’égalitĂ© professionnelle dans la Fonction publique, signĂ© en 2013, visait Ă  mettre fin aux inĂ©galitĂ©s entre les femmes et les hommes. Pourtant les derniers rapports annuels confirment qu’elles perdurent au dĂ©savantage des femmes : Ă©carts de carrière et de rĂ©munĂ©ration, sous-reprĂ©sentation des femmes aux postes d’encadrement, prĂ©caritĂ©, inĂ©galitĂ©s de pension.

Le SNUipp-FSU a dĂ©veloppĂ© ces questions dans une brochure Ă  lire, Ă  diffuser :

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4 pages Egalité

 

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