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5 décembre 2016

ISAE pour tous et toutes, ce doit ĂŞtre dès maintenant !

Afin d’obtenir le versement de l’ISAE Ă  pour ceux et celles qui ne la touchent pas ou l’assurance pour chaque collègue d’obtenir une revalorisation Ă©quivalente, le SNUipp-FSU a rassemblĂ© dans le cadre d’une journĂ©e d’action nationale l’ensemble des « exclus de la revalorisation » ce mercredi 30 novembre.

Coordonnateurs ULIS, enseignants référents, enseignants de SEGPA, d’EREA, coordonnateurs REP, enseignants en prison …ont répondu à notre appel en se rassemblant à Paris devant le ministère.

Le SNUipp-FSU avait obtenu au printemps l’ouverture de nouvelles discussions et dans ce cadre, une délégation a été reçue par des représentants du cabinet de la ministre et de la DGRH.

Nous avons rappelé nos revendications au ministère en indiquant qu’il ne saurait y avoir de traitement différent parmi les enseignants du 1er degré, quel que soit leur lieu d’exercice et les fonctions exercées. La création de l’ISAE ainsi que son augmentation ont participé d’une première prise en compte du déclassement salarial des professeurs des écoles. Il n’est pas admissible que ce signal ne soit pas donné à tout le monde. D’autant que la Ministre s’est adressée par deux fois à l’ensemble de la profession pour annoncer le triplement de l’ISAE et son alignement sur la part principale de l’ISOE des enseignants du second degré.

La rĂ©alitĂ© est tout autre :

  • Du fait de la suppression de l’indemnitĂ© spĂ©ciale (1568 € annuels), remplacĂ©e par l’ISAE, certains enseignant-es, exerçant en EREA, SEGPA ou ULIS vont perdre annuellement 368 €. Cela ne rĂ©pond pas Ă  la reconnaissance de la spĂ©cificitĂ© de l’exercice dans le second degrĂ© et Ă  la faible attractivitĂ© de ces postes.
  • D’autres connaĂ®tront des augmentations infĂ©rieures Ă  1200€, en vertu du mĂŞme principe de substitution d’indemnitĂ©s ; c’est par exemple le cas des enseignant-ts rĂ©fĂ©rents ou du fait d’un service partagĂ© comme les PEMF.
  • Les SecrĂ©taires de CDOEA, les enseignants mis Ă  la disposition des MDPH, ceux exerçant en milieu pĂ©nitentiaire, en classe relais ou en centre Ă©ducatif fermĂ©, enseignants affectĂ©s au Cned, en ERDP, au CRDP ou dans le rĂ©seau CanopĂ©, enseignants en PACD et PALD, des coordonnateurs REP, les conseillers pĂ©dagogiques, … ne perçoivent rien.
  • Enfin, si certains collègues se verraient attribuer une indemnitĂ© de fonctions particulières comme les animateurs TICE, elle ne sera versĂ©e qu’à partir de septembre 2017, un an après leurs collègues.

Pour tous ces collègues, le SNUipp-FSU revendique une équité de traitement et continue de demander la révision de leur situation afin de leur permettre de bénéficier de la même revalorisation que la grande majorité de leurs collègues, et ce, avec effet rétroactif au 1er septembre.

Car au vu de l’article 2 du dĂ©cret du 31 aoĂ»t 2013, qui prĂ©cise que « l’attribution de cette indemnitĂ© est liĂ©e Ă  l’exercice effectif des fonctions enseignantes et de direction y ouvrant droit, en particulier au suivi individuel et Ă  l’Ă©valuation pĂ©dagogique des Ă©lèves, au travail en Ă©quipe et au dialogue avec les familles », il n’y a pas lieu d’exclure un-e enseignant-e de l’ISAE ou Ă  dĂ©faut d’une revalorisation Ă©quivalente.

Les représentants du ministère nous répondent en terme de choix budgétaires. Alors que nous estimons que cela reviendrait à 24 millions d’euros soit 2% du montant total des indemnités versées.

Cette rĂ©ponse qui met sur la touche 15000 collègues est toujours inacceptable et le SNUipp-FSU soutiendra tous les personnels qui d’ores et dèja se mobilisent : les enseignants en SEGPA, les rĂ©fĂ©rents dont le dĂ©lai de remise des enquĂŞtes DGESCO serait reportĂ© aux vacances de NoĂ«l ou les animateurs Tice qui rĂ©clament Ă  juste titre un versement Ă  partir de septembre 2016. Le SNUipp proposera de nouvelles actions pour tous les personnels concernĂ©s pour continuer de peser sur la dĂ©cision du ministère.

 

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