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13 mars 2015

Compte rendu du groupe de travail du 13 mars 2015

Règles du mouvement 2015 ; candidature CAPA-SH ; Stage PES pendant les vacances

Circulaire du mouvement

  • Postes spĂ©cifiques anciennement postes Ă  profil

Le SNUipp-FSU, malgrĂ© la nouvelle dĂ©nomination, s’oppose encore au principe des postes Ă  profil qui vise Ă  placer des personnels sur des postes, non plus selon leur barème, mais selon un avis arbitraire de l’administration.

Le SNUipp-FSU demande Ă  ce que l’on s’appuie sur la circulaire nationale de mobilitĂ© des personnels qui limite les nominations hors barème aux postes de direction complexe (REP+ notamment), conseiller pĂ©dagogique et coordonnateur REP. Le SNUipp-FSU demande que les postes « Plus de maĂ®tres que de classes » ne soient plus hors barème car ce sont des postes d’enseignement comme les autres.

La DASEN s’oppose Ă  l’application de la circulaire nationale en soulignant les spĂ©cificitĂ©s dĂ©partementales et avance que ces postes demandent une approche spĂ©ciale et des compĂ©tences Ă  dĂ©montrer lors de ces « oraux » de passage. Elle dit avoir fait un effort de banalisation des postes « scolarisation des moins de 3 ans ».

Le SNUipp-FSU demande que tous les postes pour lesquels il y a des prĂ©-requis, des certifications, ou des diplĂ´mes ne soient plus attribuĂ©s hors barème, notamment les postes en ASH : enseignant rĂ©fĂ©rent, UPE2A ou en Ă©tablissement pĂ©nitentiaire.

La DASEN Ă©tudiera la question !

Concernant les postes d’ULIS pour lesquels nous demandons Ă©galement une nomination au barème, la DASEN rĂ©pond que les candidat-es proviennent du 1er mais aussi du 2nd degrĂ© et que cela nĂ©cessite des entretiens pour les dĂ©partager.

En outre, suite Ă  ses interventions rĂ©pĂ©tĂ©es au niveau acadĂ©mique et dĂ©partemental, le SNUipp-FSU a obtenu que l’avis « très favorable » sur les postes Ă  profil soit abandonnĂ©. La commission devra donc donner un avis favorable ou dĂ©favorable. Parmi les avis favorables, les candidats seront dĂ©partagĂ©s au barème.

  • VĹ“u 3ème phase

Le SNUipp-FSU propose une nouvelle fois le vĹ“u « troisième phase » qui permettrait lors du deuxième mouvement, Ă  tout rang dans la liste de vĹ“ux, de pouvoir basculer sur la phase de rentrĂ©e. Cette proposition permettrait de rendre ces phases plus Ă©quitables au regard du barème.

La DASEN s’oppose à cette proposition car elle ne souhaite pas que les sortants de l’ESPE soient nommés sur les postes difficiles en seconde phase.

LA DASEN sera attentive aux temps partiels car cette année le département a été confronté à la difficulté du remplacement. Il y a risque de voir des demandes de temps partiel sur autorisation refusées.

  • NĂ©o titulaires

Les sortants de l’ESPE participent au premier mouvement. Le paragraphe concernant l’affectation des PES sortants (affectation hors Ă©ducation prioritaire, postes rĂ©servĂ©s pour la phase de juin) avait Ă©tĂ© supprimĂ©. Une nouvelle formulation nous sera proposĂ©e prochainement.

Qu’en aurait-il Ă©tĂ© sans les interventions syndicales lors de ce groupe de travail ?

  • Bonifications

Le SNUipp-FSU demande Ă  ce que les bonifications s’appliquent aussi aux personnels entrant dans le Tarn, et pas seulement aux personnels du Tarn en s’appuyant sur le fait qu’il faut reconnaĂ®tre Ă  chaque personnel son investissement sur un poste quelque soit le lieu d’exercice en France.

La DASEN s’oppose à cette demande en prétextant que chaque département a ses propres règles et que les personnels entrant ne peuvent pas bénéficier des mêmes droits que les personnels Tarnais.

La DASEN adopte donc la préférence départementale.

Le SNUipp-FSU a obtenu une modification concernant les personnels entrants dans le dĂ©partement par les permutations. Le projet de l’administration Ă©tait d’adapter le barème des permutations en donnant une bonification de 5 points pour l’exercice dans des Ă©tablissements relevant d’un quartier urbain oĂą se posent des problèmes sociaux ou de sĂ©curitĂ© particulièrement difficile ou dans des Ă©coles REP +. Grâce Ă  notre intervention les collègues ayant travaillĂ© en REP dans un autre dĂ©partement bĂ©nĂ©ficieront de cette mesure.

  • Poste d’animation Ă©ducative, anciennement poste Ă  Ĺ“uvre

MalgrĂ© les avancĂ©es de ces dernières annĂ©es avec la nomination au barème parmi les signataires de la charte, le SNUipp-FSU continue de s’opposer Ă  ces postes alliant au travail d’un fonctionnaire d’Ă©tat un travail non rĂ©munĂ©rĂ© pour une association de droit privĂ©.

LA DASEN ainsi que le SE-UNSA réaffirment leur soutien à ce dispositif.

  • VĹ“u gĂ©ographique

Le SNUipp-FSU demande qu’une catĂ©gorie supplĂ©mentaire soit rajoutĂ©e dans le cadre des vĹ“ux gĂ©ographiques : cette catĂ©gorie concernerait les directions D2 Ă  D9 Ă©lĂ©mentaire et D2 Ă  D8 maternelle.

La DASEN ne s’y oppose pas mais souhaite cependant voir si la mise en place technique est possible.

  • Poste FlĂ©chĂ© langue

Les postes fléchés langue espagnol et allemand ne sont plus considérés comme postes ordinaires en cas de fermeture de poste.

Le SNUipp-FSU demande Ă  ce que ces postes soient considĂ©rĂ©s comme tout autre poste d’adjoint pour Ă©viter que des collègues anciens sur l’Ă©cole soient victimes d’une fermeture plutĂ´t qu’un nouveau collègue sur un poste flĂ©chĂ©.

La DASEN s’y oppose, arguant la continuité du service public.

  • Ancien RRS

Il sera adoptĂ© une mesure conservatoire des points de bonifications pour les personnels ayant Ă©tĂ© dans des zones anciennement en RRS et ne faisant plus partie de la carte de l’Ă©ducation prioritaire (Albi et Castres). Les points acquis lors de cette pĂ©riode sont conservĂ©s.

  • TRS

Le SNUipp-FSU, ainsi que le SNUDI-FO, ont demandé à ce que le nombre de postes de TRS soit augmenté.

Dans ce cas, l’administration craint de ne pas pouvoir avoir suffisamment de support de complĂ©ments de temps partiel pour tous les TRS.

  • Fermeture de classe

Le SNUipp-FSU redit son opposition aux fusions d’école, qui conduisent à des grosses structures. Les effectifs flambent et permet à l’administration de supprimer des postes ou de ne pas en créer.

L’administration propose qu’en cas de fermeture de classe, si un personnel est volontaire au dĂ©part, il bĂ©nĂ©ficiera des 12 points de bonification pour fermeture de poste.

Le SNUipp-FSU s’oppose Ă  cette mesure qui laisse la porte ouverte Ă  toutes sortes de pressions qui pourraient ĂŞtre exercĂ©es sur un collègue pour qu’il parte, pression qui pourraient provenir de collègues ou de l’administration. Si vous deviez ĂŞtre confrontĂ©s Ă  de telles pressions, contactez immĂ©diatement le SNUipp-FSU.

Le SNUipp-FSU s’interroge sur la prioritĂ© absolue sur un autre poste de l’école, puis sur la commune, puis sur le secteur gĂ©ographique pour le collègue qui part et qui bĂ©nĂ©ficie Ă  ce titre d’un prolongement de l’anciennetĂ© dans l’Ă©cole lors de la nouvelle affectation.

En effet, les collègues en zone rurale lorsqu’il n’y a qu’une Ă©cole sur la commune ne peuvent pas bĂ©nĂ©ficier de cette mesure. Ils perdent alors le bĂ©nĂ©fice de l’anciennetĂ© sur leur poste et peuvent ĂŞtre soumis Ă  une succession de mesure de carte scolaire, Ă©tant toujours le dernier arrivĂ© sur l’école. Aucune solution n’est actuellement proposĂ© pour rĂ©pondre Ă  cette problĂ©matique. LA DASEN note que cela pourra ĂŞtre traitĂ© comme cas exceptionnels si cela se produit.

Nous nous interrogeons Ă©galement sur la pertinence du logiciel du mouvement qui, dans le cas du vĹ“u sur secteur gĂ©ographique, nomme le collègue sur le vĹ“u de secteur qui est le moins demandĂ©. Toujours aucune solution Ă  ce problème « technique ».

  • Informations gĂ©nĂ©rales

La DASEN informe que le serveur sera ouvert du 10 avril 2015 au 4 mai 2015 Ă  midi.

Le SNUipp-FSU a une nouvelle fois dénoncé le report des opérations de cartes scolaires après les élections départementales, mettant les collègues et les services dans une situation difficile.

Il y aura une permanence téléphonique mise en place à la DSDEN tous les jours de 14 à 17 h à partir du 10 avril 2015. Les personnels pourront être reçus, sur rendez-vous en journée durant les vacances et le mercredi 29 avril après-midi.

Le SNUipp-FSU organisera Ă©galement des rĂ©unions d’informations syndicales dans tous le dĂ©partement et assurera des permanences tĂ©lĂ©phoniques. Nous communiquerons prochainement plus largement

La DASEN nous fait savoir que la liste des postes fragiles sera mise à jour lors d’un groupe de travail spécifique le 1er avril après-midi.

Le 29 mai aura lieu une groupe de travail « gestion des ressources humaines » afin d’identifier les situations particulières de collègues dans le cas oĂą elle ne trouveraient pas de solutions lors de la première phase.

Questions diverses

  • Liste des candidats au CAPA-SH option D

Sur 4 candidats, les 2 candidats retenus pour l’année scolaire 2015-2016 sont ceux qui exercent sur un poste en ASH.

  • Stage PES pendant les vacances issues du concours exceptionnel

Le SNUipp-FSU a dĂ©noncĂ© le courrier qu’a envoyĂ© la DASEN aux collègues qui ne s’Ă©taient pas rendu Ă  ce stage non obligatoire. Ce courrier visait clairement Ă  les culpabiliser et Ă  leur mettre la pression quant Ă  leur titularisation.

 

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