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28 août 2014

Modifications de l’indemnité de direction

L’arrêté du 22 juillet 2014 fixe les nouveaux montants de l’indemnité de sujétions spéciales attribuée aux directeurs d’école, en vigueur à compter du 1er septembre 2014.

Les modifications portent sur l’augmentation de la part variable des écoles de 1 à 3 classes (1 à 4 classes précédemment) et de 4 à 9 classes (5 à 9 classes précédemment).

  • Cette indemnité se compose d’une part principale commune à toutes les écoles et d’une part variable liée à la taille de l’école ; elle est versée mensuellement.
Nombre de classes de l’écolePart fixe annuellePart variable annuelle Total annuel Montant mensuel
De 1 à 3 classes1 295,62 €500,00 €1795,62 €149,64 €
De 4 à 9 classes1 295,62 €700,00 €1995,62 € 166,30 €
10 classes et plus1 295,62 €900,00 €2195,62 €182,97 €

(montants bruts).

  • L’indemnité est majorée de 20 % pour les écoles en ZEP et de 50 % en ECLAIR.

Intérim de direction :

  • Tout collègue régulièrement désigné pour assurer l’intérim d’un directeur perçoit une indemnité d’intérim correspondant au taux de l’indemnité de sujétions spéciales à laquelle pourrait prétendre le titulaire du poste, majorée de 50 %.
  • L’indemnité est attribuée pour les remplacements d’une durée supérieure à un mois. Son montant est fixé au prorata de la durée totale de l’intérim.

 

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