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12 mars 2014

Grève le 18 mars

Pour faire passer un message clair contre le gel de l’avancement, pour l’arrĂŞt du gel du point d’indice et la revalorisation de nos salaires, pour l’emploi avec la crĂ©ation de postes en nombre suffisant pour amĂ©liorer les conditions d’enseignement, il est encore temps de se dĂ©clarer en grève le 18 mars.

La déclaration doit être parvenue dans les services de l’IA avant le samedi 15 mars 2014 minuit.

Dans cet article, tout pour faire sa déclaration.

Toutes et tous en grève pour l’emploi et les salaires !

Dans cet article :

  • DĂ©claration d’intention Ă  renvoyer avant le samedi 15 mars 2014 minuit
  • Modèle de lettre aux parents (Ă  prĂ©venir au plus vite, avant les vacances de prĂ©fĂ©rence)

La FSU juge indispensable une journĂ©e nationale d’action interprofessionnelle et unitaire pour l’augmentation des salaires et des pensions, l’emploi, la protection sociale, le dĂ©veloppement des services publics et contre une nouvelle rĂ©duction des dĂ©penses publiques. C’est pourquoi la FSU appelle tous les agents de la fonction publique Ă  la grève le 18 mars.

Manifestations

Albi place du Vigan12 h

Castres sous-préfecture 17h

DĂ©claration d’intention

La dĂ©claration d’intention d’ĂŞtre en grève doit ĂŞtre envoyĂ©e le plus rapidement possible et parvenir en tout Ă©tat de cause dans les services de l’IA avant le samedi 15 mars 2014 minuit. Elle peut ĂŞtre envoyĂ©e par fax (05 67 76 57 54), par mail (ia81-sma@ac-toulouse.fr ou elisabeth.farret@ac-toulouse.fr) ou par courrier (plus compliquĂ© car dĂ©lai d’acheminement de la poste).

RTF - 12.3 ko
declaration prealable 18 mars 2014

Modèle de lettre aux parents

Word - 9.5 ko
Modèle_lettre_aux_parents_18_mars

DĂ©claration FSU

PDF - 171.4 ko
tract 18 mars_FSU
Emploi, pouvoir d’achat et salaires, accès aux services publics, protection sociale... la situation Ă©conomique et sociale continue de se dĂ©grader. Les salariĂ©s du public comme du privĂ©, mais aussi les jeunes, les chĂ´meurs et les retraitĂ©s ne l’acceptent pas.
  • Le pacte de "responsabilitĂ©" proposĂ© par le gouvernement est conditionnĂ© Ă  une nouvelle et importante rĂ©duction des dĂ©penses publiques. Or cette politique est dĂ©jĂ  responsable depuis des annĂ©es, de la baisse des salaires des agents de la Fonction publique, d’une rĂ©duction considĂ©rable des emplois et d’une dĂ©gradation des services publics Ă  la charge de l’Etat et des collectivitĂ©s territoriales.

Dans les Ă©coles, et dans notre dĂ©partement en particulier, le manque de poste se traduit par l’augmentation des effectifs par classe, la disparition des RASED, le manque de remplaçant, la formation continue en berne ...


  • La fin de la contribution des entreprises Ă  la branche famille Ă  l’horizon 2017 va constituer un manque Ă  gagner pour la protection sociale et risque d’entraĂ®ner sa fiscalisation. Notre modèle social est ainsi fragilisĂ© alors qu’il avait Ă©tĂ© reconnu comme un amortisseur de la crise.

  • S’il est nĂ©cessaire de prendre des mesures pour relancer l’emploi, cela ne doit pas se faire au dĂ©triment des services publics, de la fonction publique et de ses agents pour compenser de nouvelles aides aux entreprises, sans contrĂ´le. D’autant que la politique de rĂ©duction des cotisations sociales et des aides diverses aux entreprises, n’a pas fait la preuve de son efficacitĂ©. La FSU exige, avec d’autres organisations syndicales, la gĂ©nĂ©ralisation de la conditionnalitĂ© des aides et exonĂ©rations fiscales aux entreprises Ă  la mise en Ĺ“uvre d’objectifs d’investissements Ă©conomiques et sociaux (emploi, salaires, qualification...).

  • Pour la FSU, les conditions de la reprise de l’activitĂ© passent par une rĂ©forme fiscale, rĂ©habilitant l’impĂ´t et organisant une redistribution des richesses tout en luttant contre l’évasion et la fraude fiscales. Il faut sortir des politiques d’austĂ©ritĂ© qui nous enferment dans une spirale rĂ©cessive. Pour la FSU, la fonction publique et les services publics sont crĂ©ateurs de richesse et participent au dĂ©veloppement de l’activitĂ© et de l’attractivitĂ© de notre pays. Ils ont donc besoin d’être soutenus ou dĂ©veloppĂ©s, et c’est particulièrement vrai en pĂ©riode de crise. Et rĂ©former la Fonction publique nĂ©cessite des moyens.

  • Les agents de la fonction publique, qui n’ont pas non plus Ă©tĂ© Ă©pargnĂ©s ces dernières annĂ©es (suppressions massives d’emplois, gel du point d’indice, retraites, prĂ©caritĂ©...), ne peuvent plus attendre. Si le premier ministre a apportĂ© le dĂ©menti que nos fĂ©dĂ©rations de fonctionnaires demandaient concernant la baisse de pouvoir d’achat et le gel des avancements, il confirme nĂ©anmoins que la fonction publique participera Ă  la baisse de la dĂ©pense publique, ce qui apparaĂ®t comme une vraie contradiction... Or, la reconnaissance du travail des fonctionnaires appelle la fin du gel du point d’indice et l’ouverture de nĂ©gociations pour la revalorisation de tous.

Pour réorienter les choix économiques, sociaux et environnementaux, les organisations syndicales ont la responsabilité de proposer des alternatives et d’organiser le rassemblement et les mobilisations nécessaires des salariés du public et du privé.


Elle souhaite que d’autres organisations de la fonction publique se joignent Ă  cette action et leur proposera un appel commun Ă  la grève. La FSU participera Ă  la rencontre interprofessionnelle du 21 fĂ©vrier afin d’inscrire ses revendications pour la fonction publique et ses agents avec celles des salariĂ©s du privĂ© et prĂ©ciser les modalitĂ©s d’actions de cette journĂ©e.

Les Lilas le 18 février 2014

DĂ©claration intersyndicale (CGT, FO, FSU, Solidaires) appel au 18 mars

PDF - 15.1 ko
Declaration-intersyndicale-18mars

 

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