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7 février 2014

Face aux non-remplacements : appliquons la consigne syndicale

Depuis la rentrée les situations de non-remplacement sont de plus en plus importants. Les collègues doivent faire face aux récriminations des parents mais aussi à une aggravation de leur condition de travail.
 

Face à l’inertie de l’administration, il nous faut absolument réagir et appliquer la consigne syndicale.

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non remplacement consigne de renvoi
  • Invitons les parents à agir avec nous, à réagir auprès des autorités académiques et du ministère et à utiliser la presse locale.
  • N’oubliez pas de nous tenir informé de toute initiative.
  • Affichez à l’entrée de l’école le nombre de demi-journées non remplacées depuis le début de l’année dans votre école.

Les modalités à suivre :

  • Dès le premier jour d’absence non remplacée la directrice/eur prévient l’IEN et le SNUIpp-FSU que les enseignant-es de l’école appliqueront la consigne syndicale en n’acceptant plus les élèves à partir du 3ème jour d’absence non remplacée,
  • Elle/il adresse aux parents une lettre d’information (voir modèle joint),
  • Si l’enseignant-e n’est toujours pas remplacée, les élèves sont rendus à leur famille à partir du troisième jour.
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modele lettre aux parents et mise en congé des élèves

École à 4,5 jours

Si l’absence de l’enseignant-e commence le Les enfants ne seront plus acceptés à partir
LUNDI MERCREDI
MARDI JEUDI
MERCREDI VENDREDI
JEUDI LUNDI
VENDREDI MARDI

École à 4 jours

Si l’absence de l’enseignant-e commence le Les enfants ne seront plus acceptés à partir
LUNDI JEUDI
MARDI VENDREDI
JEUDI LUNDI
VENDREDI MARDI

N’oubliez pas de remplir l’enquête en ligne sur le non-remplacement dans votre école.

 

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