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30 novembre 2011

Direction d’école : Augmentation de 50 % de la part variable de l’indemnité

Cette augmentation reconnaît une fois de plus la problématique concernant la direction et le fonctionnement d’école, mais elle reste largement insuffisante et ne règle en aucun cas l’ensemble des difficultés que sont la quasi disparition de l’aide administrative, l’alourdissement de la charge de travail, le manque de temps de décharge, la complexification des missions...

Le ministre de l’Éducation nationale vient d’annoncer au SNUipp-FSU que la part variable de l’indemnité des directrices et directeurs d’école serait augmentée de 50 % à compter du 1er février. 
 

  • Pour les écoles de 1 à 4 classes, l’indemnité passe de 200 euros annuels à 300 euros, soit de 16,60 à 25 euros mensuels.
  • Pour les écoles de 5 à 9 classes, l’indemnité passe de 400 à 600 euros annuels, soit de 33,33 à 50 euros mensuels.
  • Pour les écoles de 10 classes et plus, elle augmente de 300 euros, passant de 600 à 900 euros annuels, soit de 50 à 75 euros mensuels.

Tableau présentant les nouveaux taux mensuels de l’ISS

Taille de l’école Part principale Part variable Total
1 à 4 classes 107,97 € 25 € 132,97 €
5 à 9 classes 107,97 € 50 € 157,97 €
10 classes et + 107,97 € 75 € 182,97 €

Les sujets de mécontentement sont encore d’ actualité. La quasi disparition de l’aide administrative, l’alourdissement de la charge de travail, le manque de temps de décharge, la complexification des missions...

C’est pourquoi le SNUipp-FSU qui demande l’ouverture de négociations sur la direction et le fonctionnement de l’école, renouvelle son action « Je réponds si j’ai le temps ». Il appelle les directrices et directeurs d’école à prioriser parmi les multiples demandes du ministère celles qui concernent les élèves et les parents d’abord.

 

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